Assistant Manager – Talent & Capability Development
Jakarta Selatan
Full-time
Diposting pada 20 Juni 2025
Deskripsi Pekerjaan
- Merancang dan mengelola kalender pelatihan & pengembangan tahunan
- Memimpin pelaksanaan program pelatihan wajib dan berbasis kepatuhan
- Melacak, mengevaluasi, dan melaporkan efektivitas pelatihan dan catatan pembelajaran
- Mengembangkan dan mendukung kerangka kerja untuk pengembangan karir dan kesiapan suksesi
- Berkolaborasi dengan unit-unit bisnis untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan mengajukan solusi pembelajaran
- Berkoordinasi dengan penyedia pelatihan internal dan eksternal
- Mempersiapkan dokumentasi dan laporan yang selaras dengan persyaratan OJK untuk tujuan audit
Persyaratan
- Minimal 4-6 tahun pengalaman dalam pembelajaran & pengembangan atau manajemen talenta
- Pemahaman yang kuat tentang strategi pembelajaran, efektivitas pelatihan, dan pelacakan kepatuhan
- Pengalaman bekerja di industri yang diatur (keuangan, fintech, crypto, dll.) merupakan nilai tambah
- Kemampuan komunikasi, dokumentasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik
- Terorganisir, mandiri, dan proaktif dalam mengelola berbagai prioritas
- Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris